地江公司举行创立五周年庆典暨2015年年终总结表彰大会

    　时光荏苒，新春即临。猴年的钟声即将悠然敲响。2016年1月30日，我公司在环境优雅的松江泰晤士小镇召开了公司创立五周年庆典暨2015年年终总结表彰大会。林建华董事长及公司全体员工参加了大会,会议由罗林书记主持。

会议首先由公司高管为五周年庆典剪彩。随后，李志刚总经理做了2015年度工作总结报告。李总对2015年的工作做了全面的回顾，对公司全体员工的辛勤付出表示感谢！同时也客观的指出了公司所存在的不足之处，并提出了2016年总体思路：“主抓八项工作，打造三个竞力”。八项工作是：组建市场营销团队；组建公司造价管理体系；建立合格分包商名录；加强项目管理；人才引进；定编定岗定职责；做好工会工作，开展人性化管理；加强企业文化建设。三个竞争力即：低成本竞争力；科技核心竞争力；集团整体竞争力。李总的报告全面详实，精炼务实，听了使人兴奋，大家对公司充满信心。

   会上，章有明副总经理代表公司，对在2015年表现优秀的19位员工进行了表彰通报，并由公司领导为19位获奖员工颁发奖杯和奖金。

  　九位优秀员工代表发表了获奖感言。优秀项目经理张从军针对团队建设讲到,一个班子有没有凝聚力，有没有战斗力，能不能和敢不敢打硬仗，关键在主要领导的领导方法和工作方法。只有充分发挥每一个成员的智慧和才能，只有大家团结一致，才能创造性地做好各项工作。在新的一年要内聚人心、外树形象，注重抓队伍，抓质量，确保高质量工程，向社会各界展示公司的实力和企业形象。优秀副经理冯磊对新一年工作提出了：项目开工前,首先要对工程工期、质量、安全生产和现场文明施工做好总体规划；班组进驻工地施工前，要与项目总工及安全员进行对接，提前做好安全教育及技术交底工作；并做好成本管理，杜绝浪费，确保各施工区段物尽其用，安全高效。优秀技术员代表贾彭栋亲切的称公司为“家”, 一个由全体领导、员工组成的大家庭。作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神，用心呵护这个大家庭。工作中大家要严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互相帮助让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。优秀资料员代表朱祖生对公司“正气求生存好学谋发展”有深深的理解，“正气”是个人的立身处世之本，也是一个单位的兴盛发展之道。作为公司的一名员工，在事业上要同心、同德、同力；在工作中要互帮、互谅、互爱；“好学”在新的一年里，将个人发展与公司的发展结合在一起，加强个人学习，将实际工作中的每一次任务看作是一次学习锻炼的机会。优秀实习生代表何其忠阐述了实践对刚毕业的大学生的重要性，一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。学生成长,就要勤于实践,将所学的理论知识与实践相结合一起,在实践中继续学习,不断总结,逐步完善,有所创新, 并在实践中把自己的知识、能力、智慧等因素融合成综合素质和实践能力,为自己事业的成功打下良好的基础。

九位优秀员工代表的发言，从各自不同的岗位，不同的角度交流了来地江公司的感受、经验、体会和收获。语言朴实，言简意赅，深受启发。罗书记要求公司全体员工要以他们为榜样，学习他们认认真真地做事、本本分分地做人、踏踏实实地前行，用自己的双手创造美好的生活。

最后，林建华董事长发表了热情洋溢的讲话。首先，他对公司员工2015年的辛勤工作表示感谢！在过去的一年，全公司上下齐心协力，克服了很大的困难，业主对我们的工作是满意的，特别是东南环工程得到了多方好评。并重点强调，只有把现有的工程项目做好，把自己的实力做强，才会有后续的广阔市场。针对2016年的工作林董事长提出了：一个“目标”；二个“立足”；三个“抓手”的经营思路。

一个“目标”：把地江做成国内最受欢迎的雇主单位；

二个“立足”：立足上海，立足基础设施、建筑领域；

三个“抓手”：抓管理，管理上水平；抓创新，技术有创新；抓服务，对内服务好员工，对外做好客户的售前、售中、售后服务。

庆典总结表彰大会后，一曲欢快活泼的《小苹果》拉开了公司新春联欢会的序幕。由公司各部门/项目部自编自演的舞蹈、独唱、合唱等精彩节目和中间穿插的抽奖活动不断将联欢会推向高潮。

本次总结表彰会和新春联欢会，隆重热烈，欢快喜庆，传递了公司大家庭的温暖和情意，弘扬了公司正能量的正气与好学，给全体员工和外邀嘉宾留下了深刻印象。许多员工在联欢会结束后兴奋地说，公司的总结表彰会和新春联欢会让我们享受了一顿精神大餐。既清楚了新一年的工作，又受到了榜样的激励，更是在欢歌笑语中欢度新春的到来。有的员工一连用了几个“好”来描绘两会：场地选择好，环境布置好，会场气氛好，内容格调好，主持节奏好，上下互动好，舞蹈演唱好，礼仪形象好。大家一致表示：要在林建华董事长的领导下，团结一心、脚踏实地、正气好学、为地江公司做强做大而努力工作！